L'onorevole Zipponi è sempre in IDV o no??? Può anche darsi che ci sia qualche personaggio che "abusa" di permessi per assentarsi dal lavoro, ma (come in ogni campo) credo che "i torti" vadano perseguiti individualmente, e non cancellando i diritti del lavoratore "a prescindere". Perchè, come notava l'on. Zipponi (che mi trova più concorde rispetto all'intervento odierno di Donadi-Trento-Borghesi) ciò che viene proposto è inaccettabile, e cancella anche le più elementari conquiste di dignità del lavoratore. Spero che da un giorno all'altro non si cambino le carte in tavola anche nell'IDV. Il pensiero di Zipponi è qui: http://italiadeivalori.antoniodipietro.com/articoli/economia/la_verita_su_pomigliano.php?notifica Ad ogni modo, mi rendo conto che è difficile "portare a casa" un buon risultato in condizioni di grande difficoltà come le attuali di Pomigliano. Ma non si può pensare di considerare BUONO un accordo che in sostanza si riduce ad una sorta di schiavitù. Le condizioni di grande difficoltà sono quelle in cui si misura la grandezza di un bun politico. Altrimenti, saremmo bravi tutti.....